Сooтвeтствующee рeшeниe былo принятo пo итoгaм пятой встречи комитета, отвечающего за обсуждение вопросов коллективного увольнения работников Banco Santander и Banco Popular. Она состоялась после того, как менеджмент Santander снизил число попавших под сокращение до 1 200 человек и одобрил возможность досрочного выхода на пенсию в 55 лет с получением выходного пособия в вышеозначенном размере. Таким образом, количество сокращаемых работников снизилось почти на 25%: изначально планировалось уволить 1 585 человек. Помимо этого, еще 575 сотрудников будут переведены в другие подразделения группы компаний Santander. В дополнение к выходному пособию работники в возрасте от 50 до 54 лет также получат 2 000 евро за каждые 3 года, проведенные в компании, и льготные условия при получении ипотечных займов.

Темы: Бизнес

Новости СМИ2

Загрузка…